企业合理节税的方式人力资源公司*徐经理
灵活用工平台适合公司大、职员繁多、工资发放多、职工灵活性很大、单位企业不愿意交社保等，例如：劳务分包公司、物业管理公司、销售公司，服务类公司等。
灵活用工的做法多元化，依照自己的条件选择最佳方法节税方法，如若有这些需求的能电话联系我。
莫要再傻傻寻找单位企业开票了，你新设立个体户、个人独资、个人代开、灵活用工全是合法合理路径节税节税方法，须要开发票的领导电话我吧！
当今灵活用工着重作用解决单位企业的用工支出问题，跟用工者建立劳务关系，既能够解决社保难题除此还能解决个人零碎用工的进项成本难题，这里也就是灵活用工的着重做法。
当今侬灵活用工了吗？滴滴用车，天猫，京东，阿里，腾讯QQ，西瓜视频，韵达公司，顺丰快递，朴新公司，盒马，学而思，移动，联通通信，中国电信，邮政……各个大单位企业纷纷用灵活用工，大单位企业都在选用，一定是将来的趋向、走势、势头！
灵活用工优点：1.解决人工成本社保风险难题，2.三流合一，证据链足够，3.增值税 6个点能被抵扣，4.企业所得百分之25能冲减，5.股利利润百分之20能降低，合情合理合法节税。
灵活用工是一个经转变原有聘用系为商务合作关系，从而让合法合理地为单位企业转移税务上风险、减低用工成本的新型用工构架。
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