摘要：会计核算是会计管理工作的基础和核心，对会计管理有重要影响。随着现代企业的发展，会计核算体系也发生了变化，对企业会计管理工作产生了很大的影响。本文主要从新时期企业会计核算体系的内涵出发，探讨当前企业会计核算体系中存在的问题，进而提出相应的解决办法，以构建一套科学合理的会计核算体系，促进企业的健康发展。
关键词：会计核算体系；构建
中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）02-0-02
一、企业会计核算体系概述
会计核算体系，也可称之为会计核算方法，指的是由各种相互独立又相互联系的会计方法组成起来的统一的整体。会计核算体系主要包括以下内容：会计核算方法、会计检查方法、会计分析方法、会计控制方法、会计预测方法和会计决策方法等。会计核算体系对企业所有会计对象范围内的经济业务进行连续性、完整性和系统性记录及计算，从而为企业经营者的信息决策提供科学依据。通过会计科目的设置、成本计算、财务报表、财产清查、登记账簿、复式记账等环节，从而形成完整的会计核算体系。
会计核算体系对企业的预算管理产生重要影响。企业在经营过程中，从企业性质和经营情况出发，编制预算报告，可以分为零基预算和增量预算两个方面。零基预算是从企业长远发展进行逐级分析，对企业未来发展战略进行规划，从而编制的预算报告。增量预算是对以往的会计信息进行分析，适当考虑未来的增长可能性。企业以往的会计信息数据是企业制定预算报告的依据。企业通过对过去五年以上的会计信息进行分析，总结企业经营的经验教训，判断企业未来盈利空间，以促进企业经济效益的提高。
二、企业会计核算现状和问题
会计制度是企业会计核算的依据。自改革开放以来，随着市场经济的发展变化，我国颁布了很多的会计制度，以促进企业的发展。从企业方面来看，有2001年开始执行的《企业会计制度》、2002年开始执行的《金融企业会计制度》，至2006年，我国颁布了新《企业会计制度》，并于2007年在上市公司执行。从政府和非盈利性组织来看，有1998开始执行的《财政总预算会计制度》、1997年《医院会计制度》等。当前，我国会计核算体系存在着以下问题：
（一）会计制度与会计准则并存
当前，我国会计核算体系中存在着这样的现象：会计制度与会计准则并存。由于会计制度和会计准则同为我国财政部颁布，两者属于同一等级，因而造成了企业适用中的困难。加之会计准则和会计制度在规定上存在着很多冲突，增加了企业会计核算的难度。如在《企业会计制度》中，包括了会计原则、会计核算基础、会计假设、所有者权益、成本费用、负债、资产等方面的规定，而在《企业会计准则》中，也包括了这些内容，且两者存在着很大的冲突。财政部对于两者不一致的解答为：在会计制度中没有规定或者与会计制度规定不一致的时候，应以会计准则为准，但在实际的操作过程中非常困难。
再者，新会计准则在上市公司的执行过程中，也鼓励其他企业执行新会计准则，这样就导致了企业同时执行会计准则和会计制度，因而形成了执行混乱、层次不清的现象。
（二）会计制度的选择适用
会计制度本身也存在着层级关系，导致企业在会计制度的选择适用上的困难。在《企业会计制度》之下，还有《小企业会计制度》等，企业根据自身性质，在适用会计制度时的随意性很大，没有一个统一的规定。
（三）企业会计管理制度不健全
在企业会计核算中，由于会计管理制度不健全，导致企业内部控制力量缺失，企业会计工作缺乏制度化和规范性。在会计岗位的设置上会计核算体系建设方案，没有科学合理的依据，也没有对会计人员的岗位职责进行明确规定。在会计从业的限制上，会计人员没有从业资格证的现象大量存在，会计人员的专业素质和职业道德素质低下，影响了会计核算信息的真实性。同时，企业预算管理中，损益管理制度并不健全，企业对成本管理和固定资产管理方面存在着问题，对企业发展非常不利。
（四）会计政策存在问题
在会计政策的制定中，没有从企业经营实际情况出发，对会计政策缺乏具体实施环境的分析。同时，对于集团公司的会计政策制定并不合理。从我国目前的会计政策来看，一般只有大的方向上的规定，对企业经营业务和经营流程的考虑并不充分，因而导致企业会计政策的适应性较差，影响了企业的健康发展。
三、新时期企业会计核算体系的构建
（一）建立统一的会计核算体系，遵从会计准则模式
在会计核算体系建立过程中，应以《会计法》为依据，建立企业、政府和非营利组织三者统一的会计核算体系。同时，由于会计制度和会计准则的冲突，应借鉴国际通行的做法，逐步取消会计制度，遵从会计准则模式，完善企业、政府和非营利组织的会计核算体系，以促进企业会计核算体系的发展和完善。
（二）建立健全企业会计规范的管理制度
由于我国企业会计管理存在着问题，企业会计核算体系不科学，对企业发展非常不利。因此，企业应建立健全会计规范管理制度，以规范化、制度化管理来切实加强企业的会计核算工作。企业的会计管理制度主要包括以下内容：设置会计岗位，明确会计人员的职责，审核会计人员的从业资格及工作技能，加强和组织会计人员的职业技能培训，重视会计人员职业素质和思想政治素质。目前，由于企业经营管理理念不当，会计人员的流动性很大，会计工作的交接情况并不理想，因而导致企业会计信息的不完整、绩效考核及预算管理不统一。同时，对企业档案管理工作也造成不利影响。档案材料、数据等的采集和分类管理是企业管理的重要内容。在设置会计岗位时，应对岗位职责进行明确说明，对会计人员及其他部门人员的工作联系情况予以阐述，让会计人员明确自己的职责。同时，为了保证会计工作的顺利进行，应对会计人员实行持证上岗，保证会计人员拥有基本的会计工作基础。在会计工作中，由于市场经济的变化及企业发展变化，应加强对会计人员的培训，保证会计人员的与时俱进，更好地适应企业会计工作。再者，应加强会计人员的职业道德素质和思想政治素质的培养，自觉抵御不良风气的侵蚀，保证会计信息的真实性和准确性，以促进企业的健康发展。 （三）完善企业的会计政策
目前，我国对会计工作的重点放在会计账目上，而没有从企业会计核算的实际情况出发，对会计核算的原则及处理方式没有准确分析，企业会计政策受到轻视，导致企业会计核算上的信息不完整现象经常发生，企业会计核算失去了原有的价值，没能对企业经营产生促进作用。因此，应不断完善企业的会计政策会计核算体系建设方案，将企业会计政策落实到企业管理中，对会计政策的执行情况进行监督，以促进企业会计管理工作的规范化。
（四）加强损益预算管理
损益管理是企业预算管理的重点和核心，损益管理工作是企业会计管理的基础，对企业的健康发展有重要的影响。企业损益管理主要包括以下几个方面：企业成本费用消耗的划分政策和确认政策，企业固定资产计提折旧及无形资产管理政策，企业理论确认政策，企业资产贬值政策，企业投资及存储货物政策等。企业应加强损益管理，以正确估算企业价值，对企业的盈利空间进行准确分析，尽最大可能减少经营风险，提高企业的市场竞争力。
（五）统一会计政策
对经营业务比较单一的集团公司，如中国移动、电力行业等，应从整个集团的利益出发，制定一套科学化、规范化的会计制度。而对于多元化经营的集团公司，在会计政策的制定上，应根据不同业务不同产业的情况出发，制定区别化的会计政策，以保证会计核算信息的实用性和真实性。在会计管理中，为了保证预算考核的准确性，应统一会计科目。首先应由企业管理层根据现行会计准则制定会计科目，明确会计科目的标准。在此基础上，下级部门应对已制定的会计科目进行执行，不能擅自更换或增减会计科目。集团公司在制定会计科目时，应制定相应的明细规定，以满足下属公司的会计核算工作。在会计管理中，应定期设置会计报告，以及时对企业经营情况进行了解。集团公司应定期对下属公司的会计预算进行分析，了解下属公司的经营情况，对经营中的问题进行指导，促进企业健康发展。
四、结束语
随着市场经济的深入发展，企业面临着更加激烈的市场竞争环境。现代企业的发展，应不断加强企业管理，完善企业的会计核算体系，以增强企业的综合竞争力。目前，我国的企业会计核算体系由于会计准则与会计制度并存，会计制度选择适用中也存在着和很大问题。加之企业会计制度不健全以及会计政策的缺陷，统一的企业会计核算体系的建设工作任重而道远。在构建企业会计核算体系中，首先应统一会计体系，遵从会计准则。其次应建立健全企业会计规范的管理制度，完善企业的会计政策，加强损益预算管理，统一会计政策，以促进企业会计制度的发展，促进企业经济效益的提高。
参考文献：
[1]唐冬梅.构建新准则下房地产业会计核算体系探析[J].企业导报，2012，（1）：92-93.
[2]姜宏宇.规范构建财务管理与会计核算体系的相关思考[J].管理学家，2011（7）：86.
更多财税咨询、上市辅导、财务培训请关注理臣咨询 素材来源：部分文字/图片来自互联网，无法核实真实出处。由理臣咨询整理发布，如有侵权请联系删除处理。
400-835-0088
