我们讨论的是“大公司”的财务在做什么！没说只有1—2个财务的小公司。
见多识广着四个字真的很重要。
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为什么大家对这些工作内容出现质疑呢？觉得这些工作未必真的存在呢？
就像评论里一位朋友说的，还缺少“预算管理”呢！A公司没有并不代表B公司没有。
另外也别总是说会计核算、模块之类的，对我们来讲核算就是流水线。除了核算，也交流一下融资方式、投资尽调之类，会计政策之类的。
～～～～再割割～～～～～～～
这段文字是新增的，这更加坚定了我一再强调的：一定去大平台，能去多大就去多大！见多识广！
前几天根据我司的实际做法回答了“报销没发票，财务脾气大，有没有解决办法？”问题，被一群人质问：“这么做有税务风险，不相信大企业会这么做”、“万一串通舞弊呢？”、“跟审计怎么解释？”、“增加工作量，绝对不相信大企业会这么做”
我说在我司报销都不会知道财务是谁，被说语气不好，被质问“不知道财务是谁怎么报销？”
我想说的是，你能知道的难道公司不知道么？更重要的是，你想不到的，公司也知道。“知道”不是最重要的，“做”才是最重要的。有些人不相信，是因为他们根本想不到怎么去做。
先不说能在大平台学习到什么，就为了见多识广也要去大公司。应届毕业生进大平台相对来说是最简单的。同一个岗位，社招比校招的条件要高的多。
～～～～～原文见下～～～～～
我一直强调刚毕业的孩子能进多大的企业就进多大的企业。因为这些大企业大平台给你的东西永远比你带给企业的要多。最直接的例子就是从大企业向小公司跳槽很容易，但一个小企业要往大平台走会很难很难。我相信很多财务朋友的水平绝对能胜任大公司的职位，但是估计在猎头初次筛选简历时就屏蔽掉了--真的太难了。
所以大公司大平台比小公司对你有用处的多，也不要自欺欺人的说“小公司全面负责、成长的快”，你觉得小公司业务再多能有大公司复杂？
目前我所任职的公司虽不是外企，但也是行业的先锋，财务人员也有3000多人。在这个规模下，财务人员都涉及哪些工作呢？
1、投资并购中财务工作。企业并购和项目投资，需要对项目进行价值分析、评估、确定投资项目的成本、收益和风险给公司员工做财务培训，跟进项目的投后管理。这一部分工作固然涉及所有方面，但财务战略工作是其中最重要的。同时在投后上要有财务风险应对的准备。
2、内部审计。大家都知道的，与财务最相关的审计是内部控制审计和风险控制。——这个可能与财务没有什么直接相关。
3、税务管理。并不是大家所想的报税交税，而是负责税收筹划、税务沟通（当地税务局、省局、国家局等等）、税收政策研究。
4、资金管理。负责对外实施各种形式的融资，除了常见的借款，还包括保理、担保、供应链金融、发债、资产证券化等等。
5、财务信息支持。针对如管理报表系统、合并报表系统等逻辑搭建和维护。懂得财务逻辑的人很多，懂得信息逻辑的人也很多，但是即懂财务逻辑又会写程序的人不多。在这一方面1加1绝对大于2。
6、会计核算。终于等到大家熟悉的会计核算了。无论大小公司，会计核算是基础。只不过，从大集团公司角度来讲，财务共享中心是降本增效的必经之路，做的事情还是一样的。
7、合并报表。包括对外提供公告数据与外部审计、报表分析等等。恩，大公司的报表也并不是那么简单，需要熟练运用会计准则给公司员工做财务培训，貌似所有的准则都能用的到。
8、会计政策研究/市值管理。根据政策的发布、对公司新业务的实施以及原有业务持续做出评估、指定应对策略；制作是指管理模型，根据公司业务、行业经济情况预测未来市值。
9、管理分析。
10、板块线路财务、基金管理、期货管理和财务公司。这个财务公司不是代理记账，而是非银金融机构，除了不能对外吸收存款和发放贷款外，基本等同于银行。有财务公司的公司也不是很普遍吧？
上述10项差不多我们公司的财务相关工作内容了。
大公司的财务哦工作内部很多都是一般公司见不到的，能开拓视野，见多识广，所以我一直建议刚毕业的小朋友能去多大就去多大的公司。
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