四大的咨询部门正逐渐成为审计部门之以外最重要的业务线。
近年来，随着金融行业的快速发展，金融监管政策、法规、发展趋势也变动频繁，而针对这些政策的变化，企业都需小心翼翼地做出相应的调整。
在这种情况下，专业的第三方咨询公司就成为了企业更省心、性价比更高的选择。
日前，华为创始人任正非在接受媒体采访时，就曾表达了对美国咨询公司的感谢，尤其是IBM、埃森哲等。除了IBM、埃森哲，华为还曾聘请过波士顿、普华永道、美世和合益、日立咨询、日本丰田董事等咨询公司或专家。而这些外部的“管理咨询”智囊团在华为近30年的成长历程中，都起到了不容忽视的作用。
相对于其他咨询公司的“精确打击”，四大选择了综合性作为自己的卖点。
四大的交叉销售(Cross-sell)能力很强：一家公司从审计开始，到战略、组织架构、内控、人力资源、运营，再到财务并购，都可以由四大提供高质量的一条龙服务。
这种服务节约了企业与许多不同咨询公司之间交接的成本，令各个环节的协调更轻松、顺利，四大内部的部门协同也可以给出企业一个更具竞争力的价格，因此四大咨询对中型企业而言比MBB这类咨询公司更具有吸引力，发展前景也相当可观。
一、进四大咨询可没那么容易
咨询行业的应聘要求大致差不多，四大也不例外。从硬实力上来讲，四大咨询对专业没有明显偏好财务咨询公司排名，对学校背景的要求没有MBB那么严格。但四大也并不容易进：
PwC UK 1,500个工作岗位会收到将近40,000份申请，录取率也仅为3.8％；去年PwC CN 北上广深录取率也不到4%。
二、那么如何成为拿到Offer？不太挑专业的咨询看重实习经历
四大咨询对专业没有明显偏好，对学校背景的要求没有MBB 那么严格。但在实习方面，这几种实习的含金量最高：
咨询公司 PTA：做一些Dirty Work。
金融行业实习：在券商或VC做行业研究，有机会也可以去IBD。
四大实习
接受四大的培训，为简历镀金，也是除校招外拿到全职 Offer 的最后一次机会。
从软实力方面：1.快速学习能力；2.抗压能力；3.沟通的能力是咨询公司最为看重的。比如说，你在实习的时候是如何快速上手的，比如说你曾为了和部门一起完成某个项目连续多少个小时加班之类的。
面试之前，起码练 50 个Cases
Case Interview 是咨询最常见的一种类型，常见的八大类 Case 你要熟悉掌握：
Market sizing
Industry Analysis
Mergers and Acquisitions
Newproduct
Pricing Strategy
Growth Strategy
Starting a new business
Profitability
而要达到熟练的程度财务咨询公司排名，大家起码要练习50个，才能比较轻松应对变化无穷的 Case Interivew。
除了广为人知的 Case 之外，咨询面试也经常会问到一些行业热点：
谈谈你对区块链的看法
如何看待比特币
对能源、智能电网的看法
对 AI 怎么看？
四大咨询其实算是求职市场上一个相对偏门一点的领域，所以网络上关于四大咨询校招的介绍非常少。总的来说，四大咨询业务线的校招流程也会包括：网上填写简历-发OT-AC面（现场笔试：英文写作+群面+经理面）-par面。
总而言之，想进四大咨询就一定要早早定下规划，因为不论是院校、成绩还是实习经历都是不能一蹴而就的，往往需要付出持续数年努力。
三、进入四大咨询后，如何发展？
就四大内部而言，咨询线的工作强度要比审计和税务低。如果能够进入到四大咨询中的财务咨询（Financial Advisory），那么以后跳槽到投行券商几率会大大增加，身价也会水涨船高。
1、跳槽到管理咨询公司做Consultant
对于在四大中，做过Financial Advisory的人来说，一般都有丰富的财务管理经验。如果想要进入到管理咨询公司，可以从弥补商业知识框架和行业（或专业）领域经验入手。
2、积累工作经验后跳槽到投行券商
财务咨询和投行业务非常相近，只不过四大更加侧重专业性，做企业跨境并购项目居多，投行的业务免不了证监会打交道，综合性强，业务体量也大。
所以，财务咨询算是四大中最好的跳板岗位之一了，今后想要跳槽到私募投行非常容易。
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