部门：财务、审计部 组长：贺全来 组员：吴
张 园 谢洪波 蒋赤东
湖南天雄矿业集团有限公司
2014 年 01 月 29 日
目录
目录 -.1-
企业财务人员培训计划方案 -2-
一 财务
队伍现状 -2-
二. 财务基础工作 -2 -
三 公司
内部管理制度 - 3 -
四 . 财务人员服务意识及沟通 错误！未定义书签
企业所得税法及财务处理 -4-
税务知识操作 -5-
金蝶财务软件操作 - 5 -
会计人员继续教育 - 5 -
. 企业新会计制度 错误！未定义书签
十. 财务知识进阶 -6 -
十一 . 财务报表 -6 -
企业财务人员培训计划方案
随着集团公司业务不断拓展， 生产经营规模日益扩大及财审团队与日
壮大， 集团公司对财务工作要求也越来越严格， 对公司财务人员 素质要求
也越来越高。 为加强财审团队建设， 提高财审人员业务水平， 拓展知识层
面，改变财审人员工作思维，更新观念、调整行为，使财 审人员进入良好的
工作状态，特制定2014 年财务人员培训方案计划 （见附表 2 ）。为保证培
训工作的质量，达到培训目的企业财务培训，参培人员必 须认真对待，公司将严格考勤， 纳入绩效考评。
. 财审队伍现状（见附表1 ）
集团公司财审人员现有 70 人 ，其中财务部 64 人，审计部 6 人。 财 审人员年龄构成： 30 岁以下人员 人，占总人数%， 30 至 40 岁人 员 人，
占总人数 人， 40 岁上人员 人；财务人员职称构成：中级及 以上人员 人， 占 % ，初级及以下人员 人，占 % 。财务团队梯度及专业水平素质构成基本
上是合理的。 但新进人员需要对公司财务核 算流程、财务制度等财务工作加 强了解； 老员工需要知识不断的更新， 改善工作思路，提高工作效率，为 此，财审部制定2014 年培训计划 如下：
. 财务基础工作培训
培训目的：新的工作对新员工来说是充满压力尤其是财务部门， 新员工
常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一 起工作， 感到自
己新工作行业与以前工作行业大相径庭。 为了在新的 工作岗位上取得成功，
新员工必须学习新的工作方法、了解事实、工 作的程序、流程、公司对自己
的期望以及公司的价值观。新员工也可 能还会因为过低地估计了新的工作责
任所带来的情绪影响、 适应新环 境有一定难度。 此外，新员工还需要放弃
一些在以前的工作环境中帮 助其取得成功，而并不适合新的工作环境的一些 行事方法。
各个分公司之间财务基础工作也良莠不齐， 所执行财务政策可能 不一
致，为了加强集团公司财务基础工作企业财务培训， 获取充足适当的支撑性证
据，统一财务政策，有必要对公司基础工作做出必要的讲解。
培训时间：二月一上午
培训方式：内训
培训地点：集团公司会议室
主 讲：吴四新
培训对象：集团财审部门人员
.公司财务制度讲解
为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经 济效益
中的作用， 便于集团各部门、 分公司及员工对公司财务部工作 进行有效地
监督， 推行集团财务管理制度， 维护集团公司及
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