关于劳务派遣，这四个字对于各大公司的财务和人事都不陌生，因为这是处理大部分公司用来进行避税的方法之一。但是劳务派遣公司也是需要缴纳税务的，而且税率不比别的行业公司低。今天我们就一起来了解劳务公司纳税筹划怎么做，劳务派遣公司怎么规避社保这些问题的解决方法。
劳务公司纳税筹划怎么做
一、走灵活用工税筹平台
劳务派遣公司可以和比安财穗税筹平台合作，公司比安财穗根据税收的各项优惠政策帮助企业进行合法合规的税务筹划，通过创设最佳税收筹划方案，将企业和个人的用工关系、税务筹划、SaaS增效用工管理形成系统地整体筹划，从而降低企业成本。
比安财穗自成立以来，始终坚持合规税筹的原则，持续为企业发展赋能增效，目前已累计服务企业超35000+家，为企业节税公司税幅度30%以上，获得了客户的高度信任和业界的一致认可。平台专注为企业提供灵活用工,无社保用工,无票支出,企业利润过高等一站式税劳务务筹划服务。
二、降低用人成本
对于打工人来说企业做税务筹划，应该都知道务工人员是需要与企业签订正式的劳动合同的企业做税务筹划，而且企业就要给予务工人员支付规定的工资以及购买社保等待遇。但是对于劳务派遣公司来说，本来就属于第三方的用人单位，劳务派遣公司在协助企业使用劳务派遣员工的同时，还可以免去了劳务派遣员工的社保、奖金、培训以及管理成本等，这样就能节约成本，还能进行合理的避税。
劳务派遣公司就是帮助企业寻找低成本的务工人员，而使用劳务派遣员工的企业也可以利用员工来进行一定程怎么度的避税，那么劳务派遣公司也是一样的。
三、虚开发票
大部分劳务派遣公司都会对外虚开发票，开具一些假发票，以及对一些用税务工单位应开具而不开具发票、开具“大头小尾”发筹划票隐匿收入等，还有一些劳务派遣会使用不规范的发票或者是收据来进行公司入账，还会随意的虚增发票的数额，以此来达到避税的目的。但是这种方法风险大，不建议使用。
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