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学会计是迷茫的，考会计是变化的，做会计是艰辛的，懂会计是曲折的。入行门槛低，工作很体面无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常运营。长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，上海每年新增企业均在10万家以上，会计人才需求极大空缺，招聘入职即坐办公室，无需外出奔波。行业风险低，工作很稳定财务掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，通过多次的经济危机可以看出，多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上，而财务部门的裁员率一般不超过1%。职业发展好，工作很吃香财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示，会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，所谓的裁员、待岗你永远不会担心。铂略发现：从企业的不同发展阶段、规模大小与发展程度，对财务管理者的能力需求也是不同的。作为财务人员系统提升和学习的平台，铂略咨询关注每一阶段财务管理者的发展，重磅推出财务管理者系列公开课程，帮助不同级别财务管理者拓展管理思维，夯实财务专业技能和提高个人职业素养，快速实现职业突破。
根据CGMA与安永联合推出的业财融合2018报告中的财务职能经营模式原则，我们来看下财务职能的金字塔分布——四级：低价值、大规模的交易过程；三级：风险、财务规划、税务；二级：业务线战略顾问；一级：首席财务官（战略、运营、人员）。从这个金字塔层级中不难看出，随着时代的发展，财务职能的边界在不断被拓宽，从金字塔低端向上每跨越一个层级都是化茧成蝶般质的飞跃，对财务人员的能力要求都提出了巨大的挑战，当站在金子塔顶端那一刻，财务已经跳出单一的传统财务职能范畴而是跨领域的复合型人才。也正是金字塔上面2个层级所需的技能是难以被人工智能所替代和复制的。
财务培训选铂略六大对策直击财务培训痛点无规划 - 刚入行不知从何学起铂略：学习规划成就专业大咖管理会计、软技能、税务三大主题思维导图构建专属学习路径无反馈 - 学习效果无法及时反馈铂略：实时测试反馈阶段成效边学边测细化知识点，课后测试马上检验学习效果难巩固 - 课后遗忘快、复习难铂略：课堂笔记巩固长效记忆1500万字课堂笔记系统梳理，紧抓要点与精华满足不同阶层需求，实战笔记即查即用，卡片式速览便于理解与应用难管理 - 个人学习不匹配团队目标铂略：团队管理助力绩效提升个人规划匹配团队战略，企业学习管理平台打造学习型财务团队无方向 - 财务变革趋势难把握铂略：财界精英指引业内潮流站在巨人的肩膀上，连线CFO直播洞察行业趋势不针对 - 行业个性化内容缺失铂略：行业经验助推业财融合500强经验对症下药，六大行业专项课程学以致用辽宁企业财务业务学习
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2019年的企业财税培训会员卡|管理会计中级证书|CIMA|线上线下财税培训课程不可谓不热闹。比较大的一件事就是政策上给予了极大的帮助，企业财税培训会员卡|管理会计中级证书|CIMA|线上线下财税培训课程的产业化和资本化由此掀开了新的篇章。资本市场精彩纷呈，A股上市公司继续加速并购整合，同时众多机构纷纷登陆港股、美股，还有大量创新型企业获得巨额融资。跨行业的服务型已经成为常态，很多原来非行业的机构和企业不断进入此领域。非常典型的是地产机构进入该领域，不知道这是一股清流还是一股泥石流，但肯定是洪流！目前教育培训是一个重要的赛道，这个赛道的市场非常好，2017 年中国市场规模达到 383 亿元，2016 年底，中国教育培训在读学生达 43 万人，境内国际学校数量为 700 多所。教育培训在未来发展过程中，具有集团化的倾向，**终可能形成“**单体校+大型教育集团”的行业格局。我国销售的问题向来备受关注，减轻销售负担的话题更是年年都在提。如今的社会大众几乎已经形成共识——销售的负担太重了。对此问题不同的人也有不同的想法。有的家长认为现在社会竞争激烈，不能让孩子输在起跑线上，有的家长呼吁减负，而往往过重的负担不利于学生的***成长。未来，“互联网+教育”等先进方式或许能助力学生健康成长。江苏企业财务业务学习
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