每个人成功的方式都不太一样，但是大多数成功人士的背后都有一些相通的特质。
那些上市公司的90后财务总监们
注会菌在上市公司的通告中扒出了4位90后的财务总监。
1、汪玉聪——1990年出生，青松股份财务总监
汪玉聪先生，目前是硕士在读，持有法律职业资格证以及会计从业资格证书，（竟然没有CPA？）从事务所的审计员到雪松控股集团的投行经理，再到安赐资产任并购事业部高级经理，最后在2018年5月份出任青松股份的财务总监。
2013年到2015年，平均一年一跳，甚至可以推测，从事务所的审计员到上市公司的财务总监，汪玉聪只用了3年！
职业发展路径：审计（审计员→项目经理）——金融（投行经理→高级经理）——财务总监
2、沈伟——1990年出生，长城动漫财务总监
沈伟先生的经历似乎很简单，但是也能看出他的起点非常高，从公布的信息来看，并不太清楚他在做财务经理之前的经历。
职业路径：财务经理——总经理助理——财务总监
沈伟先生一直深耕财务领域，从财务经理到总经理助理再到财务总监，这样的经历和联想前CFO马雪征的经历非常类似，她也曾做过三年的总经理助理。
3、陈利杰——1990年出生，徐州科融环境财务总监（已离职）
和汪玉聪先生的经历比较一致，他也是事务所出身，然后到上市公司上任财务总监。
4、冉婷——1992年出生，海波重型财务总监
冉婷女士应该是目前上市公司最年轻的财务总监。海外留学经历，毕业后直接入职海波重型，去年1月份成为海波重型的财务总监。
当然，这个可能不具有参考意义，因为涉嫌到VIP。但是注会菌还是将她列出来，毕竟我们也不能否认这种现象的存在。
不管怎样，从经历上看，这几位上市公司的90后财务总监以其风驰云走之势，成为了同龄财务人中的领军者。
能成为年入百万的高管的人，无论在学校背景，学历，工作经验上都有着远超常人的优势。
成功的财务人们，履历大致相同
之前《华尔街日报》报导，谷歌公司从知名投行摩根士丹利挖来了CFO首席财务官露丝波拉特，据说签订合同为两年7000万美元。知名社交网站推特的CFO安东尼诺托年薪曾达到7280万美元，薪酬为公司CEO的5000多倍。
不光国外，在国内也不乏薪资惊人的财务高管们。目前国内快递行业仅次于EMS的顺丰，CFO伍玮婷在2015年的年薪就达到280万。腾讯CFO罗硕瀚薪资向来成谜，但照腾讯动辄奖励《王者荣耀》团队2个亿来看，CFO薪资绝不会低，更何况CFO身居要职财务总监，收入主要来自持股。
我们曾花大量时间查阅这些成功人士的履历，希望能找出一些成功的规律。显然，并没有找到，然而在这个过程中，我们却发现那些年入百万的财务高管的成功轨迹存在着某种相似性。托尔斯泰说过，幸福的家庭大致相同，不幸的家庭却各有各的不幸，成功的财务人履历也大致相同，比如说在学历，经验，证书，三个方面。
1、年入的百万的财务精英，专业知识必须过硬
之所以能从小小的审计师或是财务会计做到年入百万的CFO，对财务专业知识的掌握必然是原因之一。
顺丰CFO伍玮婷毕业于澳洲新南威尔士大学会计及信息系统专业，本身还是澳大利亚注册会计师。如今新浪微博的CEO及前CFO曹国伟，也拿过德州奥斯丁大学的财务专业硕士学位。阿里巴巴首席财务官武卫，也毕业于首都经济贸易大学的会计学专业。
事实证明，财务毕竟是一个技术性岗位，因此对于专业知识的掌握显得相当重要。之前在《变形计》中财务总监，那位CFO父亲曾经说过，一个企业里如果CEO不在了，那么CFO可以迅速替代CEO的位置，让公司正常运转。而显然，从来没听说过一个其他部门的负责人可以替代CFO的位置，可见财务领域的专业门槛很高。要胜任财务高管的工作，专业知识储备一点也不能少。
2、丰富的财务职场经验是成为大佬的必要条件
伍玮婷在成为顺丰财务总监前，在毕马威已经工作了9年。罗硕瀚在成为腾讯首席财务官之前，曾经在深圳普华永道工作12年，做到合伙人。而阿里巴巴的武卫，在投身企业之前也曾在审计行业工作15年，做到了毕马威北京的合伙人。没有一个高管能凭空成为年入百万的成功人士，在年入百万的背后，是许多年默默无闻的奋斗之路。
高顿财经研究院的李老师认为，要在财务行业成为成功的高管，不仅需要扎实的基本功，过硬的专业素养，更需要丰富的职场经验。无论是审计还是企业财务管理，只有多年的从业经验之后，才能形成对整个行业的系统性认识，形成自己的专业判断。有人说四十岁的财务人和二十岁的财务人，最大区别不是做报表的速度，而是经验和对整个行业的了解。
3、他们都有重量级证书
拥有财务专业教育背景和多年工作经验，可以让一个财务人做到行业中层管理岗位，然而，仅凭这些不足以成为年入百万的财务高管。之前说过，财务毕竟是个技术型岗位，因此一个财务人的技能水平是重中之重。对于财务人来说，体现专业程度和技能水平的唯一途径是职业证书。
阿里巴巴CFO武卫是CPA注册会计师持证人，同时也是ACCA特许公认会计师持证人。腾讯CFO罗硕瀚是ACCA特许公认会计师持证人。顺丰首席财务官伍玮婷也是澳大利亚注册会计师和ACCA双证持有人。类似CPA注册会计师证书和ACCA特许公认会计师证书这样的高含金量证书是财务人们证明自己专业水平的最佳方式。
证书为何是最佳选择，首先在于证书具有权威性，类似CPA这样的高端财会证书受到各个行业的认可，知名度和权威度不言而喻，受到企业认可也是自然。
有人说，证书不等于实力，然而在财务职场，要证明财务人的实力，证书就是唯一的指标。在财务职场高管的招聘中，和从业年限一样，证书常常被列为必备条件。就连财务经理都要求具备注册会计师证书，更何况更高的财务总监，首席财务官这样的职位。
月薪5000的会计的自我救赎之路
注会菌曾经见过一位50多岁的老会计，靠着一手做账本领财务部办公室里一坐就是三十年，送走了一批又一批年轻同事。有人问他，为啥不晋升做经理做总监，老先生说，一来，没必要家里房子车子都有了，孩子们都有出息，自己上班就是打发时间，二来，自己记性越来越差，证书都考不过了，没办法晋升。
这个故事告诉我们，如果年轻时不努力考证，尝试职业生涯更多的可能性，多年以后就会变成办公室里的一位“老师傅”。所以，月入5000的财务人需要提升自己3个方面的实力，其中从业经验可以随着时间而积累，而证书则需要通过一番努力，一张一张拿到手。只要做好这两手准备，成为身价千万的财务高管就只差一场东风了。
高管们的履历中暗藏玄机，年轻时的奋斗经历从不会缺席，而重要的证书更是一个都不能少。月入5000的财务人们也不用沮丧，前途虽然很远，但去往明天的路，就是今天的奋斗。
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